SCHOLINGSPROGRAMMA · VOOR DEELNEMERS

Samen bouwen aan één grondhouding

Van mei 2026 tot en met februari 2027. Kies hieronder je groep en je ziet meteen je eigen rooster.

Bekijk jouw rooster
Jouw rooster

Kies je groep

Kies je vaste groep voor je complete rooster. Bij Gezamenlijk vind je de grondhoudingsmomenten voor alle groepen.

Over je groepsindeling en de zomerstop

Je bent ingedeeld in één vaste groep en wisselt daar gedurende het programma niet tussen. Bij het indelen kijken we, op verzoek van de intervisor, of we binnen één organisatie zoveel mogelijk deelnemers bij elkaar kunnen zetten die in het dagelijks werk weinig met elkaar samenwerken.

In de zomer ligt het programma stil: in week 30 tot en met 34, van 20 juli tot en met 23 augustus 2026, staan er vijf weken lang geen bijeenkomsten. Dat gat hoort er dus in je rooster te zitten.

Grondhouding (gezamenlijk) Verbindend Gezag & Geweldloos Verzet Intervisie / teamcoaching
Wat leer je?

Samen leren. In de praktijk blijven oefenen.

De training legt de gezamenlijke basis. In de andere onderdelen oefen je met eigen casuïstiek en reflecteer je op je handelen. Zo werken we over organisaties heen vanuit dezelfde nabije, oordeelloze grondhouding.

01

Alle groepen samen · Friso van Doesburg

Training Grondhouding

Kijken vanuit gezondheid en talent, met aandacht voor de hele jongere. De vier Q’s helpen om breder te kijken dan zichtbaar gedrag.

02

Groep 1 t/m 4

Verbindend Gezag & Geweldloos Verzet

Aanwezig blijven en begrenzen zonder machtsstrijd. Je oefent de-escaleren, herstel en samenwerking met het netwerk.

03

Intervisie: groep 1–4 · teamcoaching: groep 5

Intervisie & teamcoaching

In een veilige, vaste groep reflecteren op eigen handelen en patronen. Zo blijft het geleerde verbonden met de dagelijkse praktijk.

↗

Reflectietool · wekelijkse online inloop

Vraag het EEF

Stilstaan bij je eigen handelen en vragen uit de praktijk. Tijdens wekelijkse online inloopmomenten kun je vragen stellen over het gebruik van Vraag het EEF.

Het scholingsprogramma bij de hand

Alle uitleg en praktische afspraken staan ook in het vastgestelde scholingsboekje.

Open het scholingsboekje (PDF) →

Vragen over het programma of je groep? Mail Inge Ossenblok, projectleider Prezent Wonen.

Illustratie van professionals die samen leren.

Concept · herzien op 18 oktober 2026. Voorstellen en nog te bevestigen afspraken zijn als zodanig aangeduid.

Training Grondhouding

Het doel

Alle groepen leren met dezelfde blik kijken: vanuit gezondheid, talent en toekomst. Friso van Doesburg verzorgt de gezamenlijke training. Aanwezigheid, hoop en flexibiliteit gaan samen met aandacht voor de hele mens.

Waarom de vier Q’s?

De vier Q’s richten de aandacht op lichaam, emotie, denken en zingeving. Ze helpen om de hele jongere in beeld te houden, in plaats van alleen het gedrag. Het zijn verbonden dimensies, geen afvinklijst of compleet handelingsprotocol.

FQ

Fysiek bewustzijn

Slaap, voeding, beweging, gezondheid en ontspanning.

EQ

Emotioneel bewustzijn

Gevoelens herkennen en reguleren, veiligheid en verbinding.

IQ

Cognitief bewustzijn

School en leren, keuzes maken, overzicht en vaardigheden.

SQ

Spiritueel bewustzijn

Betekenis, doelen, waarden, hoop en ergens bij horen.

Van training naar praktijk

De gezamenlijke training vormt de basis. In de vaste groep oefen en reflecteer je verder, met aandacht voor wat de jongere nodig heeft en voor je eigen handelen.

Verbindend Gezag & Geweldloos Verzet

Het doel

Nabij blijven én begrenzen zonder machtsstrijd. Gezag steunt op verbinding, transparantie en volharding. Groep 1 tot en met 4 oefenen met eigen casuïstiek.

Waar je mee oefent

De uitwerking gebeurt in de training. Groep 5 volgt dit onderdeel niet en werkt met teamcoaching naast de gezamenlijke grondhouding.

Intervisie & teamcoaching

Het doel

Blijven leren tussen de trainingen door. In een veilige, vaste groep reflecteer je op je eigen handelen en op patronen, met eigen casuïstiek als vertrekpunt.

Welke vorm volg je?

Groep 1 tot en met 4: intervisie, naast de gezamenlijke grondhouding en Verbindend Gezag & Geweldloos Verzet.

Groep 5: de overkoepelende groep volgt teamcoaching en de gezamenlijke grondhouding.

Een vaste groep

Je blijft gedurende het programma in dezelfde groep. Zo leer je van en met elkaar en houd je de verbinding met de praktijk vast.

Illustratie van professionele reflectie.

Vraag het EEF

Reflecteren op je eigen handelen

Vraag het EEF is onderdeel van het scholingsprogramma als reflectietool. Je kunt het gebruiken om stil te staan bij je eigen handelen en vragen uit de praktijk.

Wekelijkse online inloopmomenten

Voor deelnemers zijn er iedere week online momenten om in te lopen en vragen te stellen over het gebruik van Vraag het EEF. Zo raak je vertrouwd met de app en leer je hoe je deze kunt inzetten bij vragen uit je dagelijkse praktijk.

Het doel is dat het gebruik je eigen wordt en bijdraagt aan waar de scholing om draait: reflecteren op je handelen en blijven leren.